开展调研工作

7月9日，局党委副书记谢兴楠率局党委办公室主要负责同志到地建集团开展调研工作。此次调研以座谈会的形式进行，地建集团在宁班子成员、总工办、综合办、经营办、工程部相关负责人参加调研座谈会。

座谈会伊始，谢兴楠表明这是一次开放交流式调研，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，重点围绕如何将地建集团党建工作与经济生产更好的结合以及地建集团在发展中存在的困惑等内容与参会人员进行讨论研究。地建集团主要负责人分别从党建工作开展情况、党建与业务工作“两张皮”相互融合及存在的问题，集团的生产经营情况、集团目前的优势和劣势和集团纪检工作的开展情况等方面进行了汇报。谢兴楠听取汇报后，首先充分肯定了近几年来集团生产经营取得的成绩和进步，同时指出，集团党建工作仍存在薄弱环节，党建工作“招数”不多，针对已经发现存在的问题，要积极发挥主观能动性，合理解决问题。根据实际情况因地制宜，有创造性的开展党建工作，合理安排时间，注重学习成效，不搞形式主义，端正基层同志对党建工作的认知。随后，每位参会人员都发表了自己对于集团生产经营工作、党建工作、纪检工作等方面的想法，谢兴楠积极回应并记录了每位发言人员提出的问题、困惑和建议。

座谈会尾声，谢兴楠对地建集团下一步工作提了五点建议：一、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。集团领导作为主题教育的组织者、参与者要起到表率作用，规定动作不能少，责任压力传递不能递减，标准把握不能偏，动作不能虚，学习不能假，要将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿整个主题教育过程。二、突出增强政治力、组织力。积极落实“五聚焦五落实”基层党建三年行动计划，明确要求，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，切实推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。三、认真落实“三会一课”，民主评议党员等制度。经济工作只有获得党建工作提供强大的思想保证、组织保证和纪律保证才能保持健康长效发展，要围绕经济建设开展党建工作，创新推动主题党日活动，在基层党员中树立标杆，通过学习“身边人、身边事”，宣扬党员无私奉献的精神。四、加强人才队伍建设。企业的核心竞争力离不开人才队伍的支撑，要进一步加强员工岗位培训，创新人才培养，积极探索有利于调动各类人才积极性的奖惩制度。五、注意防范风险。不仅要防范质量安全风险，还要防范廉政风险，不能用老黄历、老标准对标新形势，要进一步加强制度建设，找准项目生产经营中的关键点、关键人，完善风险防控体系，纪检人员平时要多抽查，勤“唠叨”，抓好日常警示教育，让咬耳朵扯袖子成为常态。